温室効果ガスの排出削減を進める取り組みの⼀環として、2021年度より気候関連財務情報開⽰タスクフォース(TCFD)提⾔への賛同を表明し、そのフレームワークに沿って気候変動への移⾏計画に関する開⽰およびTCFDコンソーシアムへの参画を実施しています。

GX（グリーントランスフォーメーション）を通じた持続的な成長実現をめざす産官学のプレーヤーが、2050年のカーボンニュートラル実現と社会変革を見据えた議論と市場創造をする場である「GXリーグ」の趣旨に賛同し、GXリーグに参画しています。
また、株式会社スキルアップNeXtをリーダーとする「GX人材市場創造ワーキング・グループ（WG）」にメンバー企業として参加し、GX人材に関する内外労働市場の垂直立ち上げに向けた検討を実施しました。

一般社団法人日本経済団体連合会が制定した「経団連生物多様性宣言（改訂版）」を構成する7項目のうち、複数の項目に取り組む、あるいは全体の趣旨に賛同する企業・団体が参加する「経団連生物多様性宣言イニシアチブ」に賛同しています。

脱炭素社会の実現を目指す「気候変動イニシアティブ – Japan Climate Initiative（JCI）」に賛同しています。

全国の上場企業および有力非上場企業を対象に、人材活用と人材投資の加速を通じて新たなイノベーションを生み出し、生産性の向上と企業価値の最大化を目指す先進企業を選定する、2024年度に実施された「日経サステナビリティ総合調査 スマートワーク経営」において、3星に認定されました。

日本経済新聞社が主催する環境・社会・経済の課題解決に対する企業としての姿勢と、各社で展開するSDGsに関連するビジネスの内容を総合的に調査する「日経SDGs経営調査2024」において3星に認定されました。

一般社団法人work with Prideが運営する、職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標である「PRIDE指標」において、2022年度、2023年度、2024年度と3年連続、最高評価の「ゴールド」を獲得しました。

株式会社JobRainbowが運営する、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードである「D&I AWARD」にて、2023年度、 2024年度と2年連続で最高評価「ベストワークプレイス認定」を獲得しました。

東京都が主催する、社員のスポーツ活動の促進に向けた取組やスポーツ分野における支援を実施している企業に贈られる「東京都スポーツ推進企業」に3年連続で認定されています。