Sustainability サステナビリティ
サステナビリティマネジメント
非財務データ一覧
環境
| カテゴリ | 設問 | 2023年度※1 | 2024年度※2 | 単位 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 連結※3 | HD※4 | 連結※5 | HD※4 | ||||
| 気候変動 - 温室効果ガス | scope1・2 GHG排出量 |
scope1 | 4,345.033 | 177 | 算定完了後掲載予定 | 算定完了後掲載予定 | t-CO2eq |
| scope2 | 2,541.943 | 174 | t-CO2eq | ||||
| 原単位※6 | 2.9 | 2.6 | t-CO2eq/億円 | ||||
| scope3 GHG排出量 |
1 購入した商品・サービス | 143,794 | 3,080 | 算定完了後掲載予定 | 算定完了後掲載予定 | t-CO2eq | |
| 2 資本財 | 1,024 | 519 | t-CO2eq | ||||
| 3 scope1・2に含まれない エネルギー関連活動 |
1,825 | 60 | t-CO2eq | ||||
| 4 輸送・配送（上流） | 16,284 | 439 | t-CO2eq | ||||
| 5 事業活動からでる廃棄物 | 1,602 | 196 | t-CO2eq | ||||
| 6 出張 | 679 | 132 | t-CO2eq | ||||
| 7 雇用者の通勤 | 1,422 | 74 | t-CO2eq | ||||
| 8 リース資産（上流） | 671 | 1 | t-CO2eq | ||||
| 9 輸送・配送（下流） | 745 | 0 | t-CO2eq | ||||
| 10 販売した製品の加工 | 0 | 0 | t-CO2eq | ||||
| 11 販売した製品の使用 | 0 | 0 | t-CO2eq | ||||
| 12 販売した製品の廃棄 | 409 | 0 | t-CO2eq | ||||
| 13 リース資産（下流） | 10 | 0 | t-CO2eq | ||||
| 14 フランチャイズ | 0 | 0 | t-CO2eq | ||||
| 15 投資 | 0 | 0 | t-CO2eq | ||||
| 気候変動 - エネルギー | 電気使用量 | 7,635,249.71※7 | - | 7,433,159.51※8 | - | Kwh | |
| ↳うち再生可能エネルギー導入量 | 5,357,200 | 517,152 | 5,554,376 | 694,579 | Kwh | ||
| 再生可能エネルギー率 | 70 | 100 | 75 | 100 | % | ||
※1：2022年9月～2023年8月
※2：2023年9月～2024年8月
※3：2023年TCFD算定対象企業6社を指す
※4：株式会社U-NEXT HOLDINGSを指す
※5：2024年TCFD算定対象企業5社を指す
※6：scope1と2を対象とする
※7：2022年4月～2023年3月
※8：2023年4月～2024年3月
※2：2023年9月～2024年8月
※3：2023年TCFD算定対象企業6社を指す
※4：株式会社U-NEXT HOLDINGSを指す
※5：2024年TCFD算定対象企業5社を指す
※6：scope1と2を対象とする
※7：2022年4月～2023年3月
※8：2023年4月～2024年3月
ガバナンス
| カテゴリ | 設問 | 2023年8月期※1 | 2024年8月期※2 | 単位 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 項目1 | 項目2 | 項目3 | 単体※3 | 単体※3 | ||
| 機関構成・組織運営等 にかかる事項 |
組織形態 | - | - | 監査役会設置会社 | 監査役会設置会社 | - |
| 取締役数 | 男女別 （社内） |
女性 | 0 | 0 | 人 | |
| 男性 | 6 | 6 | 人 | |||
| 合計 | 6 | 6 | 人 | |||
| 男女別 （社外） |
女性 | 1 | 1 | 人 | ||
| 男性 | 3 | 3 | 人 | |||
| 合計 | 4 | 4 | 人 | |||
| - | 総計 | 10 | 10 | 人 | ||
| 独立社外取締役比率 | - | - | 40 | 40 | % | |
| 女性取締役比率 | - | - | 10 | 10 | % | |
| 監査役数 | 男女別 （社内） |
女性 | 0 | 0 | 人 | |
| 男性 | 2 | 2 | 人 | |||
| 合計 | 2 | 2 | 人 | |||
| 男女別 （社外） |
女性 | 0 | 1 | 人 | ||
| 男性 | 2 | 1 | 人 | |||
| 合計 | 2 | 2 | 人 | |||
| - | 総計 | 4 | 4 | 人 | ||
| 取締役の平均年齢 | - | - | 55 | 54 | 歳 | |
| 取締役任期 | - | - | 1 | 1 | 年 | |
| 取締役平均在任年数 | - | - | 7 | 8 | 年 | |
| 取締役会 | - | 開催回数 | 18 | 18 | 回 | |
| - | 取締役会出席率75%以下監査役数 | 0 | 0 | 人 | ||
| - | 社内取締役の出席率 | 100 | 100 | % | ||
| - | 社外取締役の出席率 | 99 | 96 | % | ||
| - | 社外監査役の出席率 | 83 | 100 | % | ||
| 役員数 | 男女別 | 女性 | 1 | 2 | 人 | |
| 男性 | 13 | 12 | 人 | |||
| 合計 | 14 | 14 | 人 | |||
| 役員の平均年齢 | - | - | 55 | 54 | 歳 | |
| 女性役員比率 | - | - | 7 | 14 | % | |
| 指名・報酬委員会委員数 | 男女別 （社内） |
女性 | 0 | 0 | 人 | |
| 男性 | 1 | 1 | 人 | |||
| 合計 | 1 | 1 | 人 | |||
| 男女別 （社外） |
女性 | 0 | 0 | 人 | ||
| 男性 | 2 | 2 | 人 | |||
| 合計 | 2 | 2 | 人 | |||
| - | 総計 | 3 | 3 | 人 | ||
| 指名委員会開催 | - | 回数 | 3 | 1 | 回 | |
| - | 出席率 | 100 | 100 | % | ||
| 報酬委員会開催 | - | 回数 | 3 | 1 | 回 | |
| - | 出席率 | 100 | 100 | % | ||
| 特別委員会委員数 | 男女別 （社内） |
女性 | 0 | 0 | 人 | |
| 男性 | 0 | 0 | 人 | |||
| 合計 | 0 | 0 | 人 | |||
| 男女別 （社外） |
女性 | 0 | 0 | 人 | ||
| 男性 | 2 | 2 | 人 | |||
| 合計 | 2 | 2 | 人 | |||
| - | 総計 | 2 | 2 | 人 | ||
| 特別委員会開催回数 | - | - | 10 | 4 | 回 | |
| 特別委員会出席率 | - | - | 100 | 100 | % | |
| 報酬 | 取締役報酬※4※5 | - | 基本報酬 | 286 | 309 | 百万円 |
| - | 合計 | 286 | 309 | 百万円 | ||
| 監査役員報酬※6 | - | 基本報酬 | 30 | 30 | 百万円 | |
| - | 合計 | 30 | 30 | 百万円 | ||
| 社外役員報酬 | - | 基本報酬 | 44 | 47 | 百万円 | |
| - | 合計 | 44 | 47 | 百万円 | ||
| 監査公認会計士等に対する報酬 | - | 監査費 | 105 | 123 | 百万円 | |
| - | 非監査費 | 1 | 1 | 百万円 | ||
| - | 合計 | 106 | 124 | 百万円 | ||
※1：2022年9月～2023年8月
※2：2023年8月～2024年9月
※3：株式会社U-NEXT HOLDINGSを指す
※4：社外取締役除く
※5：7名総計額
※6：社外監査役除く
※2：2023年8月～2024年9月
※3：株式会社U-NEXT HOLDINGSを指す
※4：社外取締役除く
※5：7名総計額
※6：社外監査役除く
| カテゴリ | 設問 | 2023年8月期※1 | 2024年8月期※2 | 単位 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 項目1 | 項目2 | 項目3 | 連結※3 | 連結※3 | ||
| 株主権 | 買収防衛策 | - | - | なし | なし | - |
| コンプライアンス | 社内向けコンプライアンス窓口への相談・通報件数 | - | - | 25 | 30 | 件 |
| 社外向けコンプライアンス窓口への相談・通報件数 | - | - | 0 | 0 | 件 | |
| 行動規範・倫理基準に対する 違反件数 |
違反内容内訳 | 不正営業 | 0 | 0 | 件 | |
| セキュリティ違反 | 0 | 0 | 件 | |||
| 業務怠慢 | 0 | 0 | 件 | |||
| その他 | 0 | 7 | 件 | |||
| 合計 | 0 | 7 | 件 | |||
| 懲罰内容内訳 | 懲戒解雇 | 0 | 1 | 人 | ||
| 諭旨退職 | 0 | 2 | 人 | |||
| 降格 | 0 | 1 | 人 | |||
| 出勤停止 | 0 | 2 | 人 | |||
| 減給 | 0 | 0 | 人 | |||
| けん責 | 0 | 1 | 人 | |||
| 戒告 | 0 | 1 | 人 | |||
| 合計 | 0 | 8 | 人 | |||
| 反競争的な違反行為 | - | - | 0 | 0 | 件 | |
| 反競争的行為に関連して発生した罰金・和解金 | - | - | 0 | 0 | 万円 | |
| 贈収賄 | - | - | 0 | 0 | 件 | |
| インサイダー取引 | - | - | 0 | 0 | 件 | |
| マネーロンタリング | - | - | 0 | 0 | 件 | |
| 利益相反 | - | - | 0 | 0 | 件 | |
| コンプライアンステストの受検率 | - | - | 99.7 | 98.8 | % | |
| 情報セキュリティ | 当社の情報セキュリティ体制への 報告件数のうち重大インシデント案件※4 |
- | - | 0 | 0 | 件 |
| 情報セキュリティ研修の受講率 | - | - | 98 | 99 | % | |
※1：2022年9月～2023年8月
※2：2023年8月～2024年9月
※3：グループ連結・非連結含む
※4：「個人情報漏えい・データの盗難・紛失件数「情報セキュリティ事故件数」を含む
※2：2023年8月～2024年9月
※3：グループ連結・非連結含む
※4：「個人情報漏えい・データの盗難・紛失件数「情報セキュリティ事故件数」を含む
社会
(29.5)
(35.5)
(30.1)
(40.2)
(%)
(21.5)
(25.2)
(21.8)
(21.7)
(%)
(22.8)
(20.6)
(21.1)
(21.7)
(%)
(21.3)
(13.6)
(20.3)
(12.8)
(%)
(4.9)
(5.1)
(5.6)
(3.6)
(%)
※2：2023年9月～2024年8月
※3：グループ連結・非連結含む
※4：株式会社U-NEXT HOLDINGSを指す
※5：正社員・月給制社員含む
※6：連結かつ新卒研修のみ算出
※7：連結での実績