USEN＆U-NEXT GROUP（以下「当社グループ」といいます）は、様々なバックグラウンドや価値観を持つ多様な人材が個人として歓迎・尊重され、安心してイキイキと働ける環境を作るためにDiversity, Equity ＆ Inclusion を推進していきます。

1. 個々の違いを受容し、全ての人を個人として尊重します

当社グループは、あらゆる違いやそれらによる価値観や考え方の差に関わらず、互いを認め、いかなる差別も行わず、尊厳と敬意をもって接します。

2. 誰もが安心して意見を言い合える職場を作ります

当社グループは、誰もが受け入れられ、自由に意見を言い、意思決定に関われるような精神的に安心安全な職場を作ります。全ての人が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、敵対的、威圧的な態度やあらゆるハラスメントを許しません。

3. 個々の違いによる不平等をなくします

当社グループは、無意識の偏見や思い込みを認識し、個々の違いやあらゆるバイアスによって起こる不利益や不平等をなくします。

4. 公平に機会を提供し、公正に評価・処遇を決定します

当社グループは、あらゆる違いに関係なく意欲ある全ての人に対し、公平に機会を提供します。必要であれば、公平な機会を得るためのサポートを積極的に行います。また、意欲・能力・成果・貢献度に応じて、公正に評価・処遇を決定します。

5. DE&I を重要な経営課題と認識し組織の成長に繋げます

当社グループは、Diversity, Equity ＆ Inclusion を重要な経営課題と認識し、多様な人材の採用を行い、多様な背景、価値観の違いを新たな価値創造に繋げる他、個人の成長、組織の成長、会社の成長に繋げます。

2022 年 8 月 1 日制定