「Full Open選考情報」をはじめとして、当社グループでは、学生のみなさまにとってより自由に、テクノロジーを活用してより便利に就職活動を進めていただきたいという想いから、「就活維新 -RecruiTech® for U.-」というコンセプトを打ち出し、多様な施策を実施しています。

当社グループへのエントリーの際に必要な情報は「名前・生年月日・メールアドレス」の3つの情報のみ。もちろん履歴書やエントリーシートの提出は不要です。選考へエントリーするだけで大量の文字情報を書かないといけないという、学生のみなさまにとっての不必要な手間を極力省きました。

履歴書やエントリーシートの代わりに自己PR動画「スマートPR」を投稿いただきます。合否判定は行わず、ご提出いただいた方全員を次の選考へご案内しています。
また、学生のみなさまの今後の就職活動の参考としていただくために、投稿いただいた動画をAIが解析しフィードバックを行う「AIフィードバック」も実装しています。

いつでもどこでも参加が可能な対AIとの対話形式での面接となります。
学生のみなさまを時間の制約から解放し、いつでも選考に参加いただきたいという想いから、導入を決定しました。
AIとの対話形式での面接となりますが、AIが解析した数値だけで判断せず、最終的には選考内容を採用担当がしっかりとチェックします。

最終面接へ挑戦するタイミングを、企業本位ではなく学生のみなさまご自身で決められます。
早く内定を勝ち取りたい方はAIインタビュー後すぐに、しっかり情報を得てから臨みたい方は複数回の選考後に、学生のみなさまそれぞれの好きなタイミングで決めることが可能となっています。
また、合否判定はFinalコールがあった時点での選考内容を総合的に判断し決定しており、不合格となったとしても、まだ受けていない選考があれば、そちらを実施してから再度Finalコールの意思表示をすることも可能です。

上述の「スマートPR」から「Finalコール」をするまで、好きな面接官と好きなテーマで話せる「1on1トーク」や、チャットでのグループディスカッションを行う「グループChat」など、多岐にわたる選考を用意し、それらを学生自身が自由に選択できる選考フローの総称です。

さまざまな選考を自由に選択できるからこそ、“学生のみなさまにも戦略的に、そして効率的に当社グループの選考に臨んでいただきたい。”そんな想いからも、「Full Open選考情報」を開始しました。

・スマートPR（選考参加となる自己PR動画）提出数
・AIインタビュー（AIによる面接）参加数
・Finalコール（最終面接への意思表示）合格数
・Final GATE（最終面接）合格数
・内定承諾数

当社グループは、これからも「就職活動を行うみなさまのために」を第一に考え、既成概念にとらわれない革新的な採用活動を実施してまいります。

会社名：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア
代表者：代表取締役社長CEO　宇野 康秀
設立年月日：2009年2月3日
資本金：9,641万円（2021年8月31日現在）

報道関係者からのお問い合わせ先
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS　
広報部　滝口
TEL：03-6823-2010