日本の就職活動は間違っている。

同じようなリクルートスーツを着て、決められた時期に一斉にスタートする。

多くのエントリーシートを書かされ、時にはそれだけで落とされる。

上から目線の面接ばかりで、言いたいことも言えやしない。

そんな就活の「あたりまえ」をぶっ壊して、常識に縛られず、自分の価値を伝えたいと思わないか。

就活維新　- RecruiTech for U. –

就職活動をもっと自由に。テクノロジーでもっと便利に。

Method 1. 『Simple Entry』
エントリーに必要な情報は「名前・生年月日・メールアドレス」の3つの情報のみ。
不必要な手間を極力省きました。もちろん履歴書の提出は不要です。

Method 2. 『Smart PR × AI Feedback』
エントリーシートの代わりに、自己PR動画を投稿していただきます。
文字だけでは伝わりづらい想いを自由に表現してください。
就職活動の参考としていただけるよう、AIによるフィードバックを実施します。

Method 3. 『Multiple GATE × All Feedback』
選考を受ける回数や選考内容・面接官まで自由に選択することができます。
自分のスタイルに合わせて、自分の魅力を最大限に表現してください。
すべての選考において、面接官からフィードバックをさせていただきます。

Method 4. 『Tryout Revenge』
最終面接で不合格となった方でも、希望者を対象に復活選考を実施します。
たった一度しかチャンスがないというプレッシャーから解放されて、
ぜひリラックスして面接に臨んでください。

Method 5. 『All Online』
セミナーや面接など、内定獲得までのすべての選考をオンラインにて実施します。
時間や場所の制限なく、コロナ禍でも安心して就活を進めていただけます。

Method 6. 『Talent Caravan』
意欲ある方々との出会いを求めて採用担当役員がみなさんに会いに行きます。
その場で最終選考を実施し、地方就活生の不便さ・不公平さを解消します。
（本年度はTalent CaravanもAll Onlineで実施します。）

Method 7. 『REAL BUSINESS INTERN』
オフラインでの選考直結＆超実践型インターン。
ビジネスにつながるスキルを身に着け、就活のその先にある成長を支援します。

1. Smart PR
エントリーシートの代わりとなる、90秒の自己PR動画を投稿。
投稿いただいた方は、全員選考にご参加いただけます。

2. Selective Interview

自分の魅力を最大限に表現できるように、
選考回数や選考内容・面接官を自身で選択可能。

3. Final Interview
決まった質問や台本のない、フリースタイル形式での最終面接。

https://recruit.usen-next.co.jp/students/

選考エントリー / 営業職・企画職コース
https://usen-next.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=YJHCFWtJ8ztt9w3XALWL4Q

選考エントリー / ITエンジニアコース
https://usen-next.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=h-4SNIMKxyY4ypeYRpQfEw

当社グループは、これからも「就職活動を行うみなさまのために」を第一に考え、既成概念にとらわれない革新的な採用活動を実施してまいります。

会社名：株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS
所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
代表者：代表取締役社長CEO　宇野 康秀
資本金：9,563万円（2020年8月31日現在）
設立年月日：2009年2月

【報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS
グループ企画推進部
グループPR課 滝口、奥川
TEL：03‐6823‐2010