・Environment（環境）
脱炭素への貢献について、グループの全事業所で2021年度に使用した電力の約50%を、実質再生可能エネルギー由来となる電力に切り替えたとともに、再生可能エネルギーを扱う事業会社として2021年12月に設立した株式会社U-POWERにおいては、2022年度中に約7,000件のお客さまへ再生可能エネルギー由来の電力供給を行いました。
また、当社グループで保有している約1,500台の車両のうち20％をEV・HV車両に切り替えただけでなく、昨今の働き方の変化に対応した効率的な移動手段の検討、電動自転車の導入、カーシェアの利用なども進めています。
そのほか、生物多様性への取り組みとして、沖縄県読谷村でさんご保護活動を行う「有限会社海の種」さまの活動に賛同し、新たな時代に適応するさんごの保全活動を支援しています。

・Social（社会）
社員がより生産性高く、安心して長く働くことができる環境を構築するために、2022年9月より「Workers Location制度」を一部改定し、既存の「Office Worker」「Remote Worker」を細分化し、新たに「Satellite Worker」と「Full Remote Worker」という2つの枠組みを追加しました。

Diversity, Equity & Inclusionの推進として、性的マイノリティの方々が働きやすい社会になることを目指し、当社方針の策定・相談窓口の設置・社内手続きの整理・福利厚生の同性パートナーへの適用・社員への教育・イベント協賛などを実施しました。またその取り組みが評価され、「PRIDE指標2022」にて最高位のゴールドを獲得しました。
（参考）：LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」にて最高位「ゴールド」を獲得（2022.11.11）

・Governance（企業統治）
2022年5月にリスク管理委員会を設置し、グループ重要リスクの選定、リスク管理方法の検討、対応策の進捗フォローアップなどを行っています。

・Business（当社の事業）
当社グループの株式会社USENにおいては、店舗DXサービスの業績が堅調に推移。また、店舗の省人化が進んでいる中で配膳ロボの売上が拡大し、店舗の業務効率化・ホスピタリティ向上に寄与しました。
当社グループの株式会社アルメックスにおいては、マイナンバーカードでオンライン資格確認ができる『マイナタッチ』をはじめ再来受付機、診察待ち数・会計待ち、精算機の医療機関への導入件数が堅調に推移。施設DXサービスにより事務作業にかかる時間削減・ホスピタリティ向上に貢献しました。
当社グループの株式会社U-NEXTにおいては、新型コロナウイルスが収束し経済活動が再開した後も1人あたりの視聴時間、ユーザー数ともに継続的な拡大傾向にあり、益々多様化する生活に合ったサービス提供により、ライフスタイルDXを推進し、人々のQOL(Quality of Life)向上に寄与しました。

（参考）当社グループのサステナビリティ関連リリース
・サステナビリティ推進・実行体制の強化、マテリアリティ策定について（2021.12.08）
・USEN-NEXT GROUP全事業所使用電力の約50％を実質再生可能エネルギー由来電力へ切り替え（2022.05.26)
・サステナビリティへの取り組み推進 マテリアリティに沿った重要指標（KPI）を策定（2022.06.20）
・TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）提言への賛同とTCFD 提言に沿った情報開示を開始（2022.06.22）
・LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」にて最高位「ゴールド」を獲得（2022.11.11）

会社名：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア
代表者：代表取締役社長CEO　宇野 康秀
設立：2009年2月3日

【報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
広報部　滝口、飯岡