USEN-NEXT HOLDINGS、
Thinkings社主催「Best Recruit Matching Award2022」にて
【Next HR Marketing部門賞】を受賞
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
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株式会社USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野 康秀、以下、当社）は、5月19日にThinkings株式会社が主催する「Best Recruit Matching Award 2022」にて、従来の採用手法に捉われず、自社の成長につながる最適な人材をマッチングさせる取り組みを行う次世代型企業が表彰される【Next HR Marketing 部門賞】を受賞しましたのでお知らせします。
「Best Recruit Matching Award 2022」について
「Best Recruit Matching Award 2022」は、採用管理システム「sonar ATS」の提供開始10周年を記念して開催された、「企業と人材の採用ベストマッチング」を実現しているロールモデルを表彰する「採用担当者のための祭典」です。
アワード当日は、「sonar ATS」を導入して、採用の変革とベストマッチングを生み出した企業8社と、「sonar ATS」との連携で、利用企業のベストマッチングに貢献した企業およびサービス2社の受賞が決まりました。
受賞概要
<受賞内容>
Next HR Marketing 部門賞
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
従来の採用手法に捉われず、自社の成長につながる最適な人材をマッチングさせる取り組みを行っている次世代型企業を表彰する部門
<選定理由>
Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田崇様コメント
USEN-NEXT HOLDINGS様は、一貫して応募者に寄り添った採用をされており、その根底に「1.学生とフェアであるべき」「2.学生にわかりやすい、というシンプル」「3.イノベーティブな採用」「4.多様性の視点」の4つの指針をお持ちです。その取り組みとして、エントリーシートの代わりに自己PR動画を投稿してもらう「スマートPR」、時間と場所を選ばず参加可能な対AIの対話形式面接「AIインタビュー」、最終面接へ挑戦するタイミングを企業本位ではなく学生自身が決定できる「Finalコール」等を実施。また、sonar ATSを最大限に活用し、学年や年度に縛られない通年採用プログラム「GATE」によってタレントプール採用にも取り組まれています。
これら「次世代型」採用方法に取り組まれている事例が、多くの企業のヒントになると考え、【Next HR Marketing 部門賞】に選出させていただきました。
当社グループは、これからも「就職活動を行うみなさまのために」を第一に考え、既成概念にとらわれない革新的な採用活動を実施してまいります。
会社概要
会社名：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
代表者：代表取締役社長CEO 宇野 康秀
設立年月日：2009年2月3日
資本金：9,641万円（2021年8月31日現在）
お問い合わせ
【報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
広報部 滝口、鱸（すずき）
TEL：03-6823-2010