株式会社USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野 康秀、以下、当社）は、一般社団法人at Will Workが主催するアワードプログラム『Work Story Award 2021』にて、当社グループ独自の健康サポート・持続的活躍支援プログラム “Sustainable Well-being Program「Well.U」”が【審査員特別賞（プロティアンキャリア賞）】を受賞しましたのでお知らせします。

「これからの日本をつくる100の"働く"をみつけよう」をテーマに、2017年から始まった5年間限定のアワードプログラムです（主催：一般社団法人at Will Work）。 人でもなく、企業でもなく、働くを取り巻く「ストーリー」にスポットを当て、1年間に20ずつのストーリーを選出し、5年間で合計100のストーリーに出会えるというコンセプトで実施。今年は5年目、 最後のアワードとなります。

ゲスト審査員特別賞（田中 研之輔 氏）＜プロティアンキャリア賞＞

コロナ禍の働き方や社員のキャリア開発を支える総合的なコンディションニングプログラム「Well.U」。フィジカル・メンタル状態を可視化させ、オンラインでの医療相談・産業医相談にもすでに365件で対応。健康経営の一施策をはるかに凌駕する、いわば、「持続的なキャリア開発DX」と称しても過言ではありません。社員全員が「健康で幸せである」ことの実現に向けて、今後は取得したデータの解析にも踏み出していけることでしょう。変化に翻弄されずに、変化を原動力にしたストーリーです。

新型コロナウイルスの感染拡大により生活様式や働き方が大きく変化し、特にリモートワーカーを中心とした当社グループ社員の心身の健康や長期的な活躍を脅かしていることを問題視していました。一方で、こうした生活様式や働き方の変化・社員一人ひとりの価値観の多様化が進み、旧態依然とした健康支援施策や福利厚生制度ではこの問題の解決には繋がらないと考えていた中で、当社グループらしい独自の健康サポート･持続的活躍支援体制･施策を整えるため、「Well.U」という施策の打ち出しが決定しました。

「Well.U」では、働く環境に関わらず全国どこからでも利用できるオンライン医療相談環境やコンディションチェック体制の整備、先進的な医療機関との提携、独自のポイント制度の導入（実装・始動は2022年4月以降を予定）など実現することで、社員が持続的･能動的に健康増進や生産性向上に取り組めるような体制を整えています。

また、フィジカル･メンタルコンディションや“生産性”を可視化し、その低下を抑止する・向上を支援することで、社員がイキイキと働き長く活躍すると同時に、そのご家族とともに幸福な生活を過ごしていただくことを目的としています。

「よく知る・よくする・よく生きる。」をテーマに、社員の健康状態を可視化し、改善し、幸福な生活を営み、仕事で活躍し続けるための当社グループ独自のプログラムです。

・社員のコンディションチェックや検査体制の充実と、その検査結果をベースにした健康状態の可視化
・可視化された結果について、いつでも・どこでも対応可能なオンライン医療相談環境の整備
・その他の健康増進制度などを利用することでポイントが付与され、還元される仕組み
などが一気通貫で整理された一連のプログラムを「Well.U」と総称します。

株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
審査員特別賞
#1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント
・持続的かつ、高いパフォーマンスで働くために。「Well.U」で革新的な健康経営
https://award.atwill.work/stories2021/386/

当社グループは、リモートワークも含めた新しい働き方の中で、Afterコロナを見据えながら、これからも新しい制度・体制構築を実践し続けてまいります。

会社名：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア
代表者：代表取締役社長CEO　宇野 康秀
資本金：9,641万円（2021年8月31日現在）
設立年月日：2009年2月

【報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
広報部　滝口
TEL：03‐6823‐2010